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北京翻译公司打造中国一流的翻译公司-翻译培训公司
聚源北京翻译公司,为北京一家专业从事翻译服务的公司,本翻译公司为您杰承提供英语翻译,日语翻译,法语翻译,德语翻译,俄语翻译等等一百多个语种的翻译服务,同时提供翻译培训服务,本翻译公司实力雄厚,拥有各级翻译人才一百多名,所有人员均通过国家相关标准的等级认证,拥有多年经验,英语翻译人员均通过国家专业八级英语考试,翻译培训的讲师水平一流,经验丰富,本翻译公司在业内已经多年历史，在业内有很大的好评。
经典案例：聚源北京翻译公司2002年参与北京某国际会议的翻译工作，并圆满完成了任务；
2007年，聚源北京翻译公司参与史蒂夫中国行巡回演讲的同声翻译工作；
2008年，聚源北京翻译公司参与国外重要旅游团来华的全程序翻译工作；
2006年，聚源北京翻译公司与痴狂英语合作，支持其英语培训班的培训工作
本翻译公司自成立之日起，除了满足广大客户的需求，出色的完成任务之外，同时还投身于翻译的教育培训事业，多年来为社会各界培养了不计其数的优秀人才，目前已经成为很多公司的相关岗位上很重要的人才。
聚源北京翻译公司的优势：
质量保证 -制定完善质量保证
语种齐全 - 可译全球九十种语言
超强团队 - 有高级翻译上百名
贴心服务 - 为您做到个性化翻译
价格合理 - 依市场或低于市场价
工期保证 - 以工期急缓安排翻译
专业排版 - 先进设备高质量排版
译后服务 - 专人负责跟踪服务
保密保证 - 实施保密机制签订保密协议
什么是翻译公司：
翻译公司，一种从事为各企事业单位或个人等提供各种语言翻译服务的商业机构。在中国随着改革开放事业的进行，中外文化交流，中外经济合作愈来愈广泛，翻译的需求也愈来愈多。翻译公司也随之像雨后春笋般涌现。
中国翻译公司的现状：
目前中国出现了巨大的翻译市场。中国的注册翻译公司有近3000家，翻译从业人员至少达50万，但专业翻译人员只有约6万人，而且往往集中在上海、北京、广州等少数经济发达的城市或者政府部门。相比“外译中”，“中译外”的专业人才更是严重不足，目前缺口高达90%。从规模上看，中国已成为“翻译大国”。仅2006年中国翻译市场总额将达200亿元。
国内很多翻译公司的经营规模规模普遍不大，不少还停留在“夫妻店”、“同学会”的小作坊式状态。国内的翻译公司如果能够拥有50名以上的专职翻译就已经是业界颇具规模的“大公司”了。而通常，每家公司专职的翻译人员只有几个，80%以上的需求要由兼职人员做“替补”。在从事笔译工作的人员中，专职的笔译人员少，兼职的多：有证书的少，大学生多。很多正规的翻译服务公司在抱怨：我们也想找高水平的人才，但一方面不正规公司的低价策略使得我们不得不降低人工——找大学生：另一方面，并不是懂外语的人都可以做翻译，这种高标准的人才很难找，而这类人才似乎又有更好的去处。由此，产生了人才的一种错位。
根据中国译协的统计显示，以前从事翻译工作的高级翻译人才只有事业单位专业人员评定职称的形式能够界定等级。但是这部分人集中在外事部门、科研高校以及书刊发行单位等，人数在四五万左右，他们主要也是为这些专业机构的工作提供服务。而随着市场对翻译需求的扩大，从事翻译工作的人员已经达到上百万，出现如此庞大和良莠不齐的从业队伍就是缺乏比较合理的人才培养体系。
质量是翻译公司生存的根本，是与客户保持长期合作的保障，是公司健康、稳定、快速发展的支柱，“质量第一”是公司经营的核心思想。
然而，为数众多的翻译公司和各类翻译社也对整个翻译行业提出了严峻的挑战。由于部分翻译公司仍然停留在“家庭式作坊”和“代理商”的阶段，并没有足够的实力对翻译质量进行审核与控制，从而使得客户的稿件无法得到质量保证。可正是由于这些众多游击队式翻译商的存在，让整个翻译市场的价格在不断的下滑。因为这些翻译公司没有后期审核和控制所需的费用，也不对译员进行跟踪和考核。这些行为导致部分正轨的翻译公司也在质量控制流程和译员水准上大打折扣。
根据华美达北京翻译公司某负责人的介绍，某知名机电类外资集团，正是由于选择翻译公司的不慎，被某家庭式翻译公司的低廉报价所吸引，而将1000多页的整个产品目录交付给其翻译。最后由于质量问题，不但上万本目录书籍被报废，整个企业进入国内机电市场的脚步也被推迟了整整一年。其直接损失高达数十万，间接损失更是无法估计。这样的例子还有很多。因此，目前的翻译行业迫切需要建立起严格的翻译市场准入制度和完善的淘汰机制，以维护整个翻译行业的形象，使正规翻译公司得到良好的发展空间，并最终让客户受益。
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